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Les Agents-es de PROPSER SÉCURITÉ délivrent une prestation de surveillance et de gardiennage avec une expertise métier éprouvée et approuvée. Leurs compétences sont maintenues tout au long du parcours collaborateurs et leur potentiel professionnel enrichi par nos "Soft-Skills PROSPER".

 

Accueillir, Rassurer, Prévenir, Dissuader, Intervenir...

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Besoin d'un devis 

RAPPELEZ MOI


Besoin de sécurité 

MAINT​​E​​N​ANT​​


S'adapter ​

Évaluer | Former | Recruter​​​

LE PRAGMATISME, NOTRE LEVIER D'ADAPTATION.


Des solutions sur mesure

Des solutions personnalisées qui :

  • Respectent votre budget. 
  • Répondent à vos besoins particuliers consignés dans un accord de services. 
  • Co-actent avec vous le suivi régulier nos prestations.
  • renforcent la confiance éprouvée par la qualité de nos actions.

Solutions Encadrement & Proximité

Nos Responsables d'exploitation (RESPEX) sont formés pour discerner et décider dans le respect règlementaire.  

Ils engagent PROSPER SÉCURITÉ au quotidien et participent à l'évaluation des évolutions internes. 

Ce sont eux qui insufflent et dynamisent l'activité de nos Agents-es. Ils adaptent en permanence les misions selon les retours clients.

Qualité et Excellence

PROSPER SÉCURITÉ : 

  • Recherche en permanence l'innovation d'action et technologique. 
  • Assure une traçabilité exhaustive de toutes les activités sur site. 
  • Permet une consultation en temps réel de n'importe où, n'importe quand.
  • Édite les tableaux de bords utiles adossés aux indicateurs clés.


Se réinventer ​

Analyser | Apprendre | Évoluer​​​

Nos clients et leurs usagers, au premier plan


Ce n’est pas le patron qui fait les payes mais les clients des clients ; celui qui paye sa chambre d'hôtel, celui qui achète son billet de train ou encore celui qui fréquente la galerie commerciale... (Fondateur PROSPER SÉCURITÉ)

PROSPER SÉCURITÉ grandit dans le sillage de ses clients dont les solutions proposées mettent le cap
sur une satisfaction client durable, mesurable et mesurée et où l'utilisateur est Roi.

Expertise et connaissance

Analyser son environnement

Forts d'une forte, et humble, expérience et d'une connaissance approfondie du secteur, PROSPER SÉCURITÉ est force de conseils et de propositions. Nous vous aidons à atteindre vos objectifs et vous proposons d'élaborer, ensemble, toutes expérimentations innovantes à l'instar des collectivités locales :


 

  • Rondes mobiles de surveillance,
  • Evènements, salons, ...
  • Cheminements scolaires surveillés,
  • Sûreté milieu médical,
  • Solutions intervention Cat. D,
  • Solutions prévention terrorisme,
  • ...

Des Agents impliqués et concernés

Une dimension "Service-Sûreté"

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Nos Agents développent de manière implicite des facultés qui relèvent d'une organisation professionnelle nécessairement rigoureuse tout en sachant créer du lien avec les usagers en les accueillant, les orientant et les informant.

Ils affirment leur rôle social crucial et créent de la valeur ajoutée, rassurer, à leur mission de surveillance et/ou de gardiennage.


 

C'est pourquoi PROSPER SÉCURITÉ favorise la polyvalence de ses Agents en optimisant leur potentiel via les modules "SOFT SKILLS PROSPER" priorisant l'intelligence collective et la pleine conscience de l'impact positif de leur implication à tous les niveaux des procédures établies.

Nos Agents véhiculent, tout au long du parcours client, souvent même en qualité de première impression du site. Ce n'est donc pas notre seule image qui est en jeu.

Interlocuteur unique

Prendre en compte les risques et maîtriser les objectifs.

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Nos Responsables d'Exploitation (RESPEX) sont formés à l'intrapreneuriat :

  • Comprendre l'environnement client, les risques et les objectifs et les faire comprendre à ses équipes.
  • Animer les interactions client, analyser toutes les possibilités d'amélioration et produire les indicateurs clés. 
  • Dynamiser les équipes et organiser les prestations en tenant compte du vécu Agents-es et des contraintes de vie personnelle.


 

Nos Responsables d'Exploitation (RESPEX) assurent une gestion centralisée des évènements et une gestion administrative optimale au quotidien. 

Prop OSEZ-NOUS votre défi 

Être rappelé


Durer ​

Le devoir de toute entreprise​​​

Durer... 


Pour DURER, notre stratégie d'entreprise est centrée sur la relation Agents-Utilisateurs. Leurs interactions déterminent la réussite de l'expérience client. Il est donc crucial de recruter et de retenir les meilleurs éléments pour assurer la croissance de PROPSER SÉCURITÉ. 


Nous forçons la qualité dès le recrutement ; nos partenaires FORMATION, nous offrent le luxe de former avant de recruter avec le privilège de sélectionner les meilleurs potentiels.


Les Agentes-es sont éventuellement amenées à utiliser de nouveaux outils : surveillance drone box, vidéoprotection intelligente, caméra piéton/harnais chien, robot phygital, vision nocturne infrarouge, … Des formations spécifiques sur leur emploi et leur condition d'emploi ont été développées en collaboration avec notre partenaire formation.


PROSPER SÉCURITÉ pratique l'évolution interne de ses salariés-es via la méritocratie, quel que soit leur choix, dès 4 ans d'ancienneté et œuvre dans le tissu associatif avec un sponsoring sportif actif dont la mise à disposition d'offres de recrutements privilégiés.



Echangeons sur votre besoin ​​​

Nos principales missions

Sièges sociaux, Galeries commerciales, ERP, ...
Qualité et Excellence

Le métier de base. Il représente 76 % du chiffre d'affaires du marché de la sécurité privée. 

PROSPER SÉCURITÉ instaure un climat de confiance et de sérénité favorisant la "récidive de fréquentation" des usagers.

En fonction de l'environnement client, nous dotons chaque contrat de la meilleure équation possible entre moyens humains et procédures d'intervention. 

Nos Agents-es construisent avec vous la prestation pour garantir des résultats concrets.

Évènementiel, sécurité mobile, hauts risques, ...
Impact et dissuasion renforcés

En complément de nos Agents évènementiels, 
nos Agents-es de Sûreté Cynotechnique (ASC) forment, avec leur chien, une équipe fortement dissuasive.

Leur formation de base est entretenue par une inscription à un club canin pris en charge  par PROSPER SÉCURITÉ, et en interne avec des exercices organisés sur les sites.

Devant la raréfaction de la vocation, fidéliser nos Maîtres-chiens est crucial : 

une prime "CHIOT", favorise le remplacement du chien à l'âge de sa retraite. 

ERP et IGH
Sécurité incendie et assistance à personnes

Même s'il participe à la prévention orientée "Évacuation" et gestion SSI, les SSIAP 1, et les chefs de poste SSIAP 2, sont avant tout des interventionnistes.

Les chefs de service incendie SSIAP 3, sont des préventionnistes. Animer leur équipe, conseiller le client, préparer les commissions de sécurité ... sont leurs missions premières.

Tous nos Agents-es SSIAP sont également polyvalents Agent-APS avec une carte professionnelle en cours de validité. 

Managers opérationnels 
La proximité de décisions ... 

​Nous avons renversé le management traditionnel en mettant la Direction au service du Terrain pour des circuits courts de décision.

PROSPER SÉCURITÉ forme ses Responsables d'Exploitation (RESPEX) à  mener des équipes vers la réussite de leurs missions selon les exigences de chaque cahier des charges.

  • RESPEX : Comprendre, faire comprendre, pédagogie.
  • DIVERSITÉ : 28 % de femmes

Références

Nous collaborons avec des organisations de premier plan en leur offrant des solutions sur mesure, 
un processus maîtrisé et éprouvé de prise en compte d'un nouveau site.


UN BRIEF | UNE PHASE PRÉCONTRACTUELLE | UNE PHASE D'AMORÇAGE | UN ÉCOSYSTÈME PROFESSIONNEL PÉRENNISÉ




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